HABER GERÇEK HABER PORTALI
izmir escort izmir rus escort izmir escort izmir escort eskisehir escort bodrum escort porno izle porno izle maltepe escort alanya escort kartal escort

EMEKLİLİKTE YAŞ VE PRİM ŞARTI DEĞİŞİYOR…

SGK’dan çalışan annelere emeklilik sürecinde üçlü avantaj var! Buna göre kadınlar doğum borçlanması ile prim kazanabiliyorlar. Staj ise borçlanma için geçerli sayılıyor ve staj sonrası doğum yapmak yaş şartını düşürebiliyor. Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, staj sigortası ve staj yapanlarla ilgili merak edilenleri yazdı

EMEKLİLİKTE YAŞ VE PRİM ŞARTI DEĞİŞİYOR…
Bu haber 25 Mayıs 2021 - 17:47 'de eklendi...

Yüz binleri ilgilendiriyor! Emeklilikte yaş ve prim şartı değişiyor!

TAKVİM GAZETESİ’nin haberine göre SGK’dan çalışan annelere emeklilik sürecinde üçlü avantaj var! Buna göre kadınlar doğum borçlanması ile prim kazanabiliyorlar. Staj ise borçlanma için geçerli sayılıyor ve staj sonrası doğum yapmak yaş şartını düşürebiliyor. Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, staj sigortası ve staj yapanlarla ilgili merak edilenleri yazdı. İşte detaylar…

Türkiye’de çalışanların emekli olabilmeleri için belli bir süre sigortalı olma, belli bir yaşa ulaşma ve prim günü ödeme şartları gerekiyor.

Ancak emekli olmak için yerine getirilmesi gereken şartların istisnaları var. Bunlardan birisi annelere tanınan doğum borçlanması. Anneler sigorta olduktan sonra dünyaya gelen üç çocuğu için borçlanma yaparak 2.160 gün (6 yıl) kazanıyorlar.

Ancak doğum borçlanmasında bazı ince noktalar var ki annelere ikinci, hatta üçüncü avantaj daha sağlıyor. Mevzuatımız staj ya da çıraklıkta geçen süreleri emeklilikten saymıyor ve bu sigortaları başlangıç olarak kabul etmiyor.

Ancak verilen numara ve tecil geçerli oluyor. İşte bu noktada annelere imkân doğuyor. Çünkü anneler staj ya da çıraklık sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor. Buradaki diğer avantaj ise sigorta başlangıcının geriye çekilmesi. Eğer staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan süre arasında doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcını geri çekebiliyor.

Dolayısıyla yaş ve prim şartı da düşüyor. İş hayatına staj yaparak başlayan ve adına kısa vadeli sigorta kolları primi yatan kadın sigortalılar normal sigortayla çalışmaya başlamadan önce çocuk sahibi olmuşsa girişini geriye çekebilecek.

Bunu bir örnekle açıklayalım. 20 Mayıs 1991’de staj sigortası yapılan ve adına prim ödenen bir kadın çalışan daha sonra 20 Mayıs 1994’te sigortalı olarak çalışmaya başlamış olsun.

İKİ YIL KAZANDIRIYOR

Bu kadın sigortalının emeklilik şartları 20 yıl, 50 yaş ve 5675 gün olacaktır. Bu sigortalının 20 Mayıs 1992’de bir doğum yaptığı düşünülürse avantaj ortaya çıkacaktır. Yapacağı 720 gün (2 yıl) borçlanma ile işe başlangıç tarihi 20 Mayıs 1992’ye geri çekilecek ve emeklilik şartları 20 yıl, 48 yaş ve 5525 gün olacaktır. Böylece 2 yıl erken emeklilik sağlanacaktır.

STAJYERLERE MAAŞ ÖDENİYOR

Öte yandan yaz aylarında staj yapan mesleki eğitim öğrencileri belli oranlarda maaş alıyorlar. Stajyerlere ödenecek ücretler, firmadaki çalışan sayısına ve o yıl geçerli asgari ücrete göre belirleniyor.

Stajyerlere asgari geçim indirimi hariç net asgari ücretin yüzde 30’u kadar maaş ödenmek zorunda. Bu tutarın üzerinde ödemede sınır yok. Ancak bundan az maaş verilemiyor. Geçen yıl stajyerlere aylık en an 631,19 lira ödenirken, bu tutar bu yıl 767,27 liraya çıktı. Stajyer ücretinden herhangi bir vergi kesintisi yapılmıyor.

 

Stajyerlerin maaşlarının bir bölümünü devlet karşılıyor. Mesleki eğitim gören veya stajyer öğrencilere ödenebilecek en az ücretin 20’den az çalışanı olan işletmeler için 3’te 2’si, 20 ve üzerinde çalışanı olan işletmeler için 3’te 1’i devlet tarafından karşılanıyor.

Devlet katkısı tutarı 20’den az personel çalıştıran işletmeler için 511,51, 20 ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için 255,75 lira olarak uygulanıyor.

KİMLER MAAŞ ALIYOR?

*Mesleki eğitim görenler

*Staj veya tamamlayıcı eğitimdekiler

*Çıraklar

ÖDEME NASIL YAPILIYOR?

*Staj yapanlara AGİ’siz net asgari ücretten ödeniyor

*Net asgari ücretin en az yüzde 30’u veriliyor.

*GSS pirimleri ve iş kazası, meslek hastalığı sigortası ödeniyor

NESIL HESAPLANIYOR?

Net asgari ücret: 2.825,90 TL

AGİ’siz net ücret: 2.825,90 – 268,31 = 2.557,59

En düşük stajyer ücreti: 767,28 TL

DEVLET KATKISI NE KADAR?

20 ve fazla personel: 767,28 X 1/3 = 255,76 TL

20’den az personel: 767,28 X 2/3 = 511,51 TL

Etiketler :
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER

ankara escort ankara escort ankara escort

CLOSE
CLOSE